在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同有哪些類型
勞動合同終止的類型有
自愿終止勞動合同：
勞動法第24條規定：“勞動合同當事人協商一致后，可以解除勞動合同。”雇員和雇主不僅應就終止勞動合同本身達成協議，還應就一方或雙方提出的終止勞動合同的條件達成協議。例如，雇主建議保守商業秘密并向雇員補償某些培訓費用，雇員向雇主提出解除勞動合同的經濟補償，只有雙方就這些附加條件達成協議，勞動合同才能通過協議終止。當然，如果任何一方都沒有提出任何終止勞動合同的條件，就不存在就非過失解雇的條件達成協議的問題：
勞動法第26條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日書面通知勞動者：
I.勞動者患病或者非因工負傷的，醫療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的；
II。勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整的，第三，訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化的，導致無法履行原勞動合同，經雙方協商無法就變更勞動合同達成協議的。“
過失解雇：
勞動法第25條”如果雇員有下列情形之一，雇主可以終止勞動合同：
II嚴重違反勞動紀律或雇主的規章制度；刑事責任。”此類解雇引發的勞動爭議很少。
經濟性裁員：
勞動法第27條規定：用人單位因依法整頓瀕臨破產或者生產經營出現嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。“
以上是路霸網小編向您介紹的法律知識。如果出現此類問題，請仔細閱讀以上內容。那么我希望路霸網的小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況復雜，luba.com還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么情況下未婚同居形成事實婚姻
2021-01-30交通調解協議書能否反悔
2020-12-22非法侵入住宅罪怎么處罰
2020-12-24吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16低保待遇是否可以提起行政訴訟（沒有法條）
2020-11-22如何申請財產保全
2020-12-05試用期最長可以約定多久呢
2021-03-20實習證明怎么開
2021-02-08剎車失靈乘車人跳車受傷交強險怎么賠償
2021-03-03異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25保險條款是如何分類的
2021-03-04移出社會保險嚴重失信人名單的期限
2021-01-12工程保險費取費標準
2020-12-05商業第三者險的賠償計算方式
2020-11-22如何定性保險利益
2020-12-03保險合同民事欺詐的法律后果有哪些
2020-11-14保險理賠應該按照什么標準進行賠償
2021-01-09保險代理都應該承擔哪些責任
2020-11-20保險合同中的索賠與理賠程序
2020-11-26