外籍員工解除勞動合同能否獲得一次性補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-16 · 120人看過

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第1條,外籍員工是否可以因解除勞動合同而獲得一次性補償,在中國境內有住所或者無住所但在中國境內居住滿一年的個人,應當依照本法規定繳納個人所得稅

無住所但不在中國境內居住或者無住所但在中國境內居住滿一年的個人,應當繳納個人所得稅依照本法規定繳納個人所得稅第157號法律規定,個人因與雇主解除勞動關系而獲得的一次性補償收入中,低于上一年度當地雇員平均工資3倍的部分,免征個人所得稅;超出部分,按照《國家稅務總局關于對因解除勞動合同獲得經濟補償的個人征收個人所得稅的通知》的有關規定計算征收個人所得稅,我們可以看到,如果一名外籍雇員沒有住所且不在中國居住,或者沒有住所且在中國居住不到一年,他就是個人所得稅義務人。根據財稅[2001]157號文件的規定,本文件主要是為了進一步支持企事業單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革,妥善安排相關人員,維護社會穩定,給予企事業單位個人解除勞動合同經濟補償個人所得稅如何征收。對外國個人沒有特別限制。因此,本文件也適用于外籍員工。符合條件的部分免征個人所得稅,超過優惠條件的部分按規定方法繳納個人所得稅

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