引發勞動爭議的原因

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 120人看過

    勞動爭議的發生,說明勞動關系在運行過程中碰到了障礙,是勞動關系中存在的不穩定因素呈顯性化、復雜化狀態,是勞動關系這一矛盾諸方面運動的結果。無論什么事物的運動都采取兩種狀態,相對地靜止的狀態和顯著地變動的狀態。兩種狀態的運動都是由事物內部包含的兩個矛盾著的因素相互斗爭所引起的。當著事物的運動在第一種狀態的時候,它只是數量的變化,沒有性質的變化,所以顯出好似靜止的面貌。當著事物的運動在第二種狀態的時候,它已由第一種狀態中的數量的變化達到了某一個最高點,引起了統一物的分解,發生了性質的變化,所以顯出顯著地變化的面貌。我們在日常生活中所看見的統一、團結、聯合、調和、均勢、相持、僵局等等,都是事物處在量變狀態中所顯現的面貌。而統一物的分解、團結、聯合、調和、均勢、相持等等狀態的破壞,變到相反的狀態,便都是事物在質變狀態中,在一種過程過渡到他種過程的變化中所顯現的面貌。事物總是不斷地由第一種狀態轉化為第二種狀態,而矛盾的斗爭則存在于兩種狀態中,并經過第二種狀態而達到矛盾的解決。

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黃凌峰律師、國家二級人力資源管理師、具有會計資質。現就職于福建合倫律師事務所。福州市律師協會會員,福建省人力資源管理師協會會員。福州市鼓樓區新階聯理事。黃凌峰律師自從業以來,始終秉持著恪盡職守的工作態度和一絲不茍的敬業精神,承辦各類民商事糾紛案件數百起,務實高效地維護了委托人的正當權益

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