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寧波
勞動爭議由哪些部門處理？
根據上述規定，北京世凱勞動爭議律師認為，中國現有的勞動爭議處理機構包括勞動爭議調解組織，勞動爭議仲裁委員會和人民法院
勞動爭議調解組織包括：企業勞動爭議調解委員會、依法成立的基層人民調解組織、，勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機構。省、自治區人民政府可以決定在市、縣設立，直轄市人民政府可以決定在區、縣設立，直轄市、設區的市也可以設立一個或者多個勞動爭議仲裁委員會。事實上，一些省、自治區、直轄市（如上海）也成立了省級勞動爭議仲裁委員會（如上海市勞動爭議仲裁委員會），負責審理主要出資企業與其分支機構、辦事處和工人之間的勞動爭議，或在其管轄范圍內有重大影響的勞動爭議。但是，需要注意的是，省級勞動爭議仲裁委員會與市、縣勞動爭議仲裁委員會之間的級管轄權沒有關系
人民法院是國家的司法機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議。中國的人民法院分為四級：全國最高人民法院、省級高級人民法院、直轄市設立的地區中級人民法院和縣級基層人民法院。一般來說，仲裁裁決將明確哪個法院有權對仲裁裁決提起訴訟，勞動爭議當事人可以直接向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁委員會不予受理的，當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向有管轄權的人民法院提起訴訟
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