在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工擅自離職是否對公司承擔違約責任
員工擅自離職是否對公司承擔違約責任
勞動合同中違約金的設定和支付，是勞動爭議中最常見、最敏感也是最復雜的問題之一。原《勞動法》沒有關于違約金的條款，勞資雙方可以自由約定，故出現上述裁決。新《勞動合同法》對違約金的適用范圍做了非常嚴格的限制，規定違約金僅限于競業限制和出資培訓兩種情形，這就意味著一般情況下用人單位無法約定由勞動者承擔違約金，這對于保護勞動者的合法權益將起到重要作用。
以往用人單位往往通過約定高額違約金的形式“鎮住”勞動者，使其不敢提前解約。新法嚴格限制了勞動合同約定勞動者違約責任的范圍：
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。勞動者違反約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。
除上述規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
而《勞動合同法實施條例》(草案)第二十六條也規定，新法實施后原勞動合同中的內容與新法相抵觸的，自新法實施之日起失效，因而，錢某也無需支付用人單位違約金。
以上內容就是相關的回答，在很多時候，如果員工擅自離職也不需要承擔違約責任，一般情況下，如果員工想正式辭職，可以提前三十天向公司遞交書面離職申請進行辭職。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷索賠申請書怎么寫
2020-11-28安置房抵押貸款嗎
2021-02-20如何寫反擔保保證合同
2021-02-25公司經營權反擔保抵押可以嗎
2020-11-27交通事故死亡賠償金多少錢,賠償標準是怎樣的
2021-01-24人身損害賠償法全文是什么
2021-01-02不安抗辯權的名詞解釋
2020-11-09事實婚姻如何起訴離婚
2021-03-10海商海事能否簡易程序
2021-03-16快遞被他人拿走誰負責
2021-03-01請求排除妨害的前提是什么
2021-03-20房子是婚前財產,離婚怎么分配
2021-02-20討債時怎樣對付失聯的債務人
2020-11-13有購房合同但是沒有房產證可以保全嗎
2020-12-15哪些合同屬于無效的勞動合同
2021-02-18勞動合同關系保存期幾年
2021-01-13建筑工地勞務關系能否認定工傷
2020-11-21勞動者在高溫天氣下有權拒絕露天作業嗎
2021-01-29勞動仲裁補繳養老金最多補繳幾年
2021-01-06事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15