勞動合同文本的保存一直是勞動行政部門關注的問題之一。因為勞動合同是勞動合同雙方權利義務的法律文件,合同文本中明確了雙方的權利義務。一般來說,隨著勞動合同的解除和終止,勞動合同文本將失去效力,成為一張廢紙。但是,勞動合同雙方發生勞動爭議,勞動行政部門對用人單位執行法律、法規的情況進行監督檢查時,勞動合同文本成為評估用人單位執行勞動法律法規的重要依據和憑證。在實踐中,雇主經常在勞動合同解除或終止后不久丟棄或銷毀勞動合同文本,導致沒有勞動爭議或執法檢查的證據?!秳趧?a href='http://www.6065bob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》在該條中明確規定,用人單位應當將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年備查,這將大大促進《勞動合同法》制度的進一步規范化
該內容對我有幫助 贊一個
非法行醫罪與醫療事故罪的區別是什么
2020-11-29股東代表訴訟需要滿足的條件
2021-01-05傷殘評定前應準備的材料有哪些
2021-02-19網上處理違章一般多長時間
2021-01-31無房產證房屋轉讓合同范本怎么寫
2020-12-23店鋪租賃合同范本
2021-02-12消費者網購被騙怎么辦
2020-11-19結婚程序有瑕疵如何處理
2021-03-19為干涉婚姻自由拘禁他人怎么定罪
2020-12-12兒媳女婿有贍養義務嗎
2020-12-11采購合同模板是什么
2021-01-03買期房應注意的法律問題
2021-03-04低于標準的競業限制協議是否有效
2020-11-19人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08應收分保準備金與有關原保險合同能否相互抵消
2020-11-29造成損失,保險公司不負責賠償的原因有哪些
2021-01-10機動車交通事故責任強制保險若干問題探討
2021-01-30保險公司怎么確認騙保
2020-12-23網銷保險為何如此受熱捧
2021-02-06財產保險合同中給付保險賠償金須遵守哪些原則
2021-01-01