兼職勞動合同中是否有對兼職工人死亡的賠償金？規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。非全日制勞動者死亡屬于工傷的，可以取得《關(guān)于非全日制就業(yè)若干問題的意見》

三、非全日制就業(yè)社會保險

（x）非全日制勞動者參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶保險辦法執(zhí)行。已參加基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶的人員，其繳費(fèi)前后的繳費(fèi)年限一并計算。跨統(tǒng)籌區(qū)域轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移延續(xù)手續(xù)。符合退休條件的，按照國家規(guī)定計算繳納基本養(yǎng)老金非全日制勞動者可以個人身份參加基本醫(yī)療保險，按照待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤的原則享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動和社會保障部門研究制定

（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。非全日制勞動者享受工傷保險待遇；如果雇員在5-10級被認(rèn)定為殘疾，雇員和雇主可以一次性結(jié)算殘疾治療和相關(guān)費(fèi)用

如何簽訂兼職勞動合同

1）因為從事兼職工作的工人可以與一個或多個雇主建立關(guān)系，企業(yè)使用非全日制勞動者，即使與其他單位簽訂了勞動合同，也必須與勞動者簽訂勞動合同。（2）非全日制勞動合同一般采用書面形式。不足一個月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。（3）企業(yè)聘用的兼職勞動者由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。企業(yè)只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份《勞務(wù)派遣合同》（4）非全日制用工合同的內(nèi)容由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但應(yīng)包括五項必要條款：工作時間和期限、工作內(nèi)容、，勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件

（5）由于工作時間短，合同期限較短，非全日制用工合同中不得約定非全日制用工合同，雙方可協(xié)商本合同的終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。勞動合同一經(jīng)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定辦理解除。如果合同中未規(guī)定提前通知解除勞動合同的期限，任何一方均可隨時通知另一方解除勞動合同

上述知識是小員工對相關(guān)法律問題的解答。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費(fèi)。非全日制勞動者死亡屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢