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寧波
政府部門與誰簽訂勞動合同
政府部門應(yīng)與誰簽訂勞動合同在政府部門工作與其他雇主相同。我們可以直接找政府機關(guān)簽訂勞動合同
勞動合同法第2條。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，其訂立、履行、變更，解除或終止勞動合同。國家機關(guān)、事業(yè)單位訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，與之建立勞動關(guān)系的社會團體和勞動者，依照本法執(zhí)行
如果政府機關(guān)的非工作人員直接受雇于政府機關(guān)，同時簽訂勞動合同的，視聘用方式而定
，政府機關(guān)是用人單位，應(yīng)當與政府機關(guān)訂立勞動合同；勞務(wù)派遣到政府機構(gòu)的，勞務(wù)派遣單位為用人單位，政府機構(gòu)為用人單位，第十六條勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者簽字或者蓋章后生效，用人單位與勞動者各執(zhí)一份勞動合同副本第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位等，etc
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者不工作期間，應(yīng)當按照當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準，通過小職工的安排，按月支付被派遣勞動者的勞動報酬，我們可以知道，在政府部門工作與其他雇主一樣。我們可以直接與政府機關(guān)簽訂勞動合同。以上是這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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