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寧波
在勞動合同到期前，公司是否會對提前終止勞動合同進行補償
如果用人單位違反本法規(guī)定終止或終止勞動合同，公司是否根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第48條的規(guī)定對提前終止勞動合同給予補償，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的，應當依照本法第八十七條的規(guī)定給予賠償，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償。第四十七條勞動者應當按照在本單位工作的年限和每年一個月的工資標準給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，應向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。當然，如果是您的過錯，該單位也有權在不支付賠償?shù)那闆r下就合同與您聯(lián)系
以上就是相關答案。公司提前終止合同，不符合法律規(guī)定。另一方仍在提前終止的情況下，需要承擔相應的法律責任，因此您可以獲得經(jīng)濟補償。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
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簡介:
董娟娟，湖北道博律師事務所執(zhí)業(yè)律師。本科畢業(yè)于上海外國語大學，獲得法學學士與英語文學學士雙學位。研究生畢業(yè)于華東政法大學，獲得國際法專業(yè)碩士學位。2011年通過了國家司法考試，2012年通過了英語專業(yè)八級，擁有十分扎實的專業(yè)知識和辦案經(jīng)驗。董娟娟律師擅長企業(yè)法律顧問、婚姻家庭、刑事辯護、經(jīng)濟糾紛、損害賠償?shù)阮I域的法律實務。董娟娟律師始終堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則，以誠信為本，最大限度地維護當事人的合法權益，贏得了當事人的尊重與信任。
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