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寧波
偽造勞動合同終止證明的法律后果是什么
偽造勞動合同終止證書的法律后果是什么。由于沒有當事人簽名，當事人無法確認其真實性，無法向勞動仲裁申請鑒定。偽造證據的，可以另行起訴，由人民法院根據情節輕重處以罰款、拘留；構成犯罪的，仲裁庭認為需要鑒定特殊事項的，依照《勞動爭議仲裁法》第37條依法追究刑事責任，可以提交當事人約定的鑒定機構鑒定；如果雙方未能達成一致或協議，應由仲裁庭指定的評估機構根據雙方的要求或仲裁庭的要求進行評估，評估機構應派評估人員出席聽證會。經仲裁庭許可，當事人可以向鑒定人提問。
根據《民事訴訟法》第七十六條的規定，當事人可以就認定事實的特殊問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方協商確定合格的鑒定人；協商不成的，當事人未申請鑒定，人民法院認為有特殊問題需要鑒定的，由人民法院指定，第七十七條鑒定人有權了解鑒定所需的案件材料，必要時可以詢問當事人和證人，鑒定人應當提出書面鑒定意見，第七十八條當事人對鑒定意見有異議或者人民法院認為需要鑒定人出庭的，鑒定人應當出庭作證。經人民法院通知，鑒定人拒絕出庭作證的，鑒定意見不得作為認定事實的依據；第七十九條當事人可以向人民法院申請通知有專門知識的人到庭，并就專家的專家意見或者專業問題提出意見。第一百一十一條訴訟參與人或者其他訴訟參與人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重處以罰款或者拘留；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（1）偽造、毀滅重要證據，阻礙人民法院審理案件的
上述知識是小編對犯罪問題的回答"如果勞動合同終止證明是偽造的,會產生什么法律后果?“如果偽造的勞動合同侵犯了用人單位的利益，用人單位可以起訴偽造者，情節嚴重的，可以追究刑事責任。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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