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寧波
《勞動合同法》對事假有何規定
1、 《勞動合同法》中關于事假的規定是什么？《歸僑、僑眷因公出境休假、工資等問題的規定》（僑政會字[1983]007號）規定：“在職職工因私事短期出境申請事假的，由所在單位根據實際需要批準“對于歸國華僑、國有企業華僑家庭成員、香港同胞、澳門同胞家庭成員、外籍華人家庭成員和其他離境短期國內工作人員（因享受國家規定的探親假出境的除外）休假單位的規定是：赴香港、澳門的人員不得超過3個月，出國人員不得超過半年；如果確有必要因故延期休假的，應當在批準的LEA范圍內辦理單位續簽手續。ve，續簽期限一般不超過1個月。具體休假由單位根據實際需要批準。休假自離崗之日起計算。員工因公出國，休假期間的工資按其所在單位的規定辦理單位請事假。假期期間的差旅費和海外醫療費應由員工自己承擔
II.請假單格式
第1行：請假單或XX請假單。表示本文的主要目的
第二行：尊敬的公司領導或XXX，然后冒號至引出正文
第三行：請假原因，請假時間
最后，寫一些正文中常用的格式詞
III.請假單模板
請假單XXX領導：我是XXX。現在由于xx原因我需要緊急請假xx天。請感受領導的批準！請虛擬：XXXXXX，xx，xx
我有XX是因為（原因），醫生（怎么說）。我想休幾天假？我希望領導能批準它
XXX（你自己的名字）
請假單（在中間）（在頂部另起一行）親愛的XXX（單位或領導）：（用兩個空格另起一行）由于家里有事，我們急需回XXX（家鄉）治療。我們需要請假X天。我們希望領導批準。（請假時間：mm/DD/yyyy-mm/DD/yyyy）（另一行在后面）請：XXX（請假人姓名下面寫另一行）mm/DD/yyyy
法律對員工休假有一定的標準，但也會根據不同的公司和地區而變化。這是企業本身的管理制度，不應該受到外界的干擾，但是，如果這一制度不合理，您可以投訴。如果您仍然存在任何法律問題，歡迎您到律師事務所免費咨詢法律意見
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