《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同期限沒(méi)有具體規(guī)定

固定期限勞動(dòng)合同連續(xù)簽訂兩次的，勞動(dòng)者可以要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂。用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同法第12條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)限期終止期限的勞動(dòng)合同咨詢有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動(dòng)合同的，除提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作十年的

（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制并重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者已在用人單位連續(xù)工作十年，且距法定退休年齡不足十年

（三）連續(xù)簽訂了兩份定期勞動(dòng)合同，在第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的情況下，雇員未簽訂本法第39條和第40條的勞動(dòng)合同，如果雇主自雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動(dòng)合同，第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列條款：（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、名稱、職務(wù)和職務(wù)，地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)

除前款規(guī)定的必要條款外，用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密等事項(xiàng)，補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事項(xiàng)

職能

1。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。以勞動(dòng)合同作為建立勞動(dòng)關(guān)系的基本條件，是世界各國(guó)的普遍做法。這是因?yàn)閯趧?dòng)過(guò)程非常復(fù)雜且不斷變化。不同行業(yè)、不同單位的合同工在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)不同。國(guó)家法律法規(guī)只能規(guī)定共同問(wèn)題，無(wú)法規(guī)定當(dāng)事人的具體權(quán)利和義務(wù)，這就要求簽訂勞動(dòng)合同明確權(quán)利和義務(wù)

2。勞動(dòng)合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)業(yè)務(wù)或者工作需要確定用人條件、方法和數(shù)量，通過(guò)簽訂不同類型、不同期限的勞動(dòng)合同，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)，合理使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)合同有助于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，這不僅是對(duì)合同主體雙方的保障，也是對(duì)雙方的約束。有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性，促進(jìn)雙方正確行使權(quán)利，嚴(yán)格履行義務(wù)。由于勞動(dòng)合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

關(guān)于您提出的“員工勞動(dòng)合同的勞動(dòng)期限有多長(zhǎng)”的問(wèn)題，勞動(dòng)合同沒(méi)有最長(zhǎng)的勞動(dòng)期限，但當(dāng)你達(dá)到退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止。勞動(dòng)合同期滿后，如果你想繼續(xù)工作，可以續(xù)簽。如果您有其他問(wèn)題，可以咨詢律霸的律師