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寧波
遺失勞動合同的補辦程序是什么
《通用勞動合同法》一式三份，由本人、用人單位、勞動部門保存。如果你的一份副本丟失，你可以去雇主那里復印一份，第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商，并在勞動合同文本上由用人單位與勞動者簽字或者蓋章后生效合同雇主和雇員各持有一份勞動合同
本合同的內容經雙方同意，并根據合同的具體含義而有所不同。合同作為一種民事法律關系，其內容是指當事人的債權債務；合同內容作為法律文件，是指確定權利的合同條款，《勞動合同法》第17條第一款規定，勞動合同必須有下列規定：
勞動合同的必要條款是什么用人單位的名稱和住所以及法定代表人或主要負責人的姓名是代表用人單位的符號，即登記時登記的姓名相當于自然人的姓名
住所：住所是用人單位的辦公地點。如果有兩個或兩個以上辦事處，則雇主總辦事處的住所應為其所在地。勞動合同文本中記載的用人單位住所必須標明具體地點
具有法人資格的用人單位的法定代表人是用人單位執行機構的主要負責人。注冊時，法定代表人必須注明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明本單位主要負責人的姓名。（2）勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼是自然人區別于其他自然人的標志。工人的姓名為戶籍，即。E身份證。P>
工人的地址為其注冊住所所在地，慣常居住地與住所不一致的，慣常居住地視為住所。P>
身份證號碼，即身份證上的身份證號碼。p>
（3）勞動合同期限固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同，以及以完成一定工作任務為期限的勞動合同必須明確期限
（4）工作內容和工作場所工作內容包括工作類型、崗位、勞動定額、工作任務、，etc
工作場所是指工人可能從事工作的特定地點
（5）工作時間，休息和休假工作時間是指勞動者根據《集體合同》的規定，按照法律規定的標準提供勞動，以履行勞動義務的時間
彌補勞動合同損失的方法和過程如上所述。其實，訂立勞動合同還是很簡單的，但是在工作中，我們應該好好保管好勞動合同，它是勞動關系的證明。如果您需要法律幫助，我們還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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