首頁 > 法律常識 > 如何制作勞動合同模板

如何制作勞動合同模板

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-16 · 389人看過

現(xiàn)行的勞動合同模式有以下幾種：一是勞動行政部門統(tǒng)一制定的勞動合同模式；第二，企業(yè)法律顧問產(chǎn)生的勞動合同模式；三是勞動法職業(yè)律師產(chǎn)生的勞動法合同模式。與這三種模式相比，第一種模式由于應用廣泛，對一些企業(yè)來說可能無法“解決問題”；二是由于企業(yè)的法律顧問可能不精通勞動法（目前精通勞動法的律師寥寥無幾），他們的模式質(zhì)量總體上不盡如人意，但企業(yè)認為這是律師的產(chǎn)物，因此他們給予充分信任；三是由專門從事勞動法工作的律師組成，屬于“專家診所”，素質(zhì)普遍較高。勞動合同模式的必要性

勞動行政部門有勞動合同模式，但律師建議企業(yè)應該有自己的勞動合同模式，因為前者適用于所有企業(yè)，過于原則性和一般性，后者可以根據(jù)各企業(yè)的具體情況，在充分學習和遵循法律的基礎上，最大限度地利用法律，“供我用”，這不僅可以提高企業(yè)簽訂勞動合同的效率，而且便于管理。更重要的是，企業(yè)可以提前做好勞動合同條款，盡可能地防止勞動合同被燒毀。當發(fā)生爭議時，它也可以基于充分的證據(jù)贏得比賽。

因此，建議勞動合同模式由專家制定，必須由專家和企業(yè)人事部門協(xié)調(diào)。項目的完成意味著法律法規(guī)與企業(yè)的實際情況和實際需要有機地、充分地結(jié)合起來，從而達到最佳效果。以上是魯巴小編輯為您整理的內(nèi)容。如果您有任何其他問題，歡迎您現(xiàn)在咨詢魯巴

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論