基本上沒(méi)有影響，但在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供證據(jù)更方便，但可以要求公司出示勞動(dòng)合同

工傷認(rèn)定程序：

I.注冊(cè)申請(qǐng)

（I）申請(qǐng)人

雇主，受傷職工本人或其直系親屬和工會(huì)組織有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)計(jì)劃所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定并登記，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及其他有關(guān)說(shuō)明和資料

市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作

（二）申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)，或者勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職工死亡之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險(xiǎn)計(jì)劃所在地的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病診斷

（三）申請(qǐng)材料

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和工傷申報(bào)證據(jù)清單，并提交以下材料：

1，勞動(dòng)合同文本副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2。受傷員工的居民身份證副本

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）

4。在下列情況下，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（2）因履行工作職責(zé)造成暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書及其他有效證明

（3）如果您在外出工作期間因工作原因?qū)е?a href='http://www.6065bob.com/shigu/2.html' target='_blank' data-horse>交通事故或其他事故受傷，您需要提交諸如“派遣表”、“出差通知單”或“能夠證明外出工作的原始證明材料”以及外出期間工作原因的證明材料

（5）因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的人員，提交作息時(shí)間表、單位至住所的正常路線圖，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證件；逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明；如果個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車并發(fā)生交通事故，應(yīng)提供機(jī)動(dòng)車駕駛證，以防在救援、救災(zāi)和救人等維護(hù)國(guó)家和公共利益的活動(dòng)中受傷，（七）退伍軍人、復(fù)員士兵因工傷殘、戰(zhàn)爭(zhēng)復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交革命傷殘士兵證明，舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論

（8）作為借閱方，需提交雙方協(xié)議和借閱單位的事故調(diào)查資料，勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

<9）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬關(guān)系證明

（10）單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明

（11）其他特殊情況下，提交能夠證明情況的材料

二。審查

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)審查申請(qǐng)人提交的材料，并決定是否接受：。工傷申請(qǐng)人提供的材料不完整的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。如果員工與雇主之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。三、受理。申請(qǐng)人按書面通知提供完整材料或補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門予以受理，并出具受理通知書。申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門受理范圍的，出具書面拒絕通知書。四、調(diào)查核實(shí)。對(duì)申請(qǐng)人按要求提交的材料有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)保障行政部門出具證明通知書，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。行政決定

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定

六、服務(wù)

應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定執(zhí)行《民事訴訟法》中關(guān)于服務(wù)的規(guī)定

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