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寧波
虛假勞務分包合同的效力
1、 虛假勞務分包合同的有效期（合同法有效期結束：2020年12月31日）
虛假勞務分包合同不具有法律效力。虛假勞動分包合同有欺詐、欺騙行為，不是當事人意思表示的真實意思表示。
中華人民共和國合同法
第五十二條【無效合同的法律情形】有下列情形之一的，本合同無效：
（一）一方以欺詐或脅迫手段訂立合同，損害國家利益（2）惡意串通損害國家、集體或第三方利益（3）以法律形式掩蓋非法目的（4）損害社會公共利益（5）違反法律、行政法規的強制性規定。勞務分包的特點
1。勞務分包是一般合同的下級合同，是以施工合同存在為基礎的，沒有施工合同
2就沒有勞務分包。勞務分包的內容是建設項目中的勞務，因此勞務分包合同是指無材料承包勞務或有輔助材料承包勞務的合同。勞務分包的主體是具有相應資質的企業。勞務分包的發包人為建設工程總承包人或專業分包人；承包人為具有相應資質的勞務企業。由于勞動合同的主體是企業，它構成了企業之間的法律關系；因此，勞動分包合同不是勞動合同。勞務分包不需要發包人同意。勞務分包僅存在于施工勞務的承包與承包之間，其內容是施工勞務，而不是分部分項工程。勞務分包與用人單位無直接法律關系。總承包商或專業分包商的勞務承包不需要施工單位或總承包商的同意。根據《建筑法》第29條，工程分包必須經施工單位批準。最新信息（自2021年1月1日起生效）
中華人民共和國民法典第143條
符合下列條件的民事法律行為有效：
（1）行為人具有相應的民事行為能力
（2）意思表示真實
（三）不違反法律、行政法規、公共秩序和良好習慣的強制性規定
上述知識是小編對相關法律問題的回答。虛假勞務分包合同不具有法律效力。虛假勞動分包合同具有欺詐性和欺騙性，不是當事人意圖的真實表達。如果您需要法律幫助，讀者可以訪問luba.com進行咨詢。Luba.com有專業律師為您解答問題
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