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寧波
簽訂無期限合同有什么好處
來源:
律霸小編整理
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2021-12-08
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139人看過
簽訂開放式合同有什么好處。員工與本單位簽訂無固定期限勞動合同后，不得以員工不稱職為由終止勞動合同。只能按照解除勞動合同的相關規定辦理，且必須支付員工補償金。在“經濟性裁員”期間，已簽訂“無固定期限勞動合同”的人員將被列為“優先保留”P>
3。如果雇主違反《勞動合同條例》并決定不簽訂“無固定期限勞動合同”，則在勞動合同解除或終止時，應按照《勞動合同法》規定的經濟補償標準的兩倍向工人支付補償。
相關法律知識
勞動法第20條規定，如果工人在同一雇主連續工作超過10年，且雙方同意延長勞動合同，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
閱讀本條后，應當了解有關規定。這樣，我們就可以更好地理解無固定期限合同的優點，這一點雙方都應該了解，按照規范的流程簽訂合同，并遵守法律的規定。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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