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寧波
如何賠償被非法解雇
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-13
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如何賠償被非法解雇
如果員工要求繼續履行勞動合同，雇主應繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，勞動者應當按照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付兩倍的補償金。
勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付經濟補償金。
經濟補償金的計算]經濟補償金應當按照勞動者的勞動年限向勞動者支付在本單位工作，標準為每年一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；未滿六個月的，應當向勞動者支付半個月的工資作為經濟補償
第四十八條【非法解除或者終止勞動合同的法律后果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予補償。
用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，應當依照本法第八十七條的規定給予補償，應按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償以上內容由luba匯編整理。通用域名格式。我希望他們能幫助你
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