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公司不簽合同怎么工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 147人看過

公司不簽合同怎么工傷鑒定

有勞動關(guān)系證明即可，首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。

1、到當?shù)貏趧泳稚绫？疲I(lǐng)取工傷認定表;

2、按照勞動局的要求，提交下列材料：

(1)本人身份證原件以及復印件;

(2)雙方存在勞動關(guān)系的證明;

(3)事故發(fā)生情況的證明;

(4)醫(yī)療病歷材料。

勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內(nèi)進行認定。屬于工傷的，下一步進行傷殘等級鑒定，一般的經(jīng)辦機構(gòu)也是社保科;如果，用人單位不按照要求賠償?shù)模谝罁?jù)以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機構(gòu)，到市級勞動部門設立的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

工傷鑒定的費用由誰出

1、因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。

2、因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

3、重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費由原鑒定機構(gòu)負擔。

4、因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

傷殘等級的方式是勞動能力鑒定，勞動者經(jīng)勞動行政部門認定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應當向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達給申請鑒定的單位和個人。

用人單位或個人對該鑒定結(jié)論不服的，在15日內(nèi)可以向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

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