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寧波
工傷鑒定一眼無光感賠多少錢
1、一次性傷殘補助金：賠償標準為13個月本人工資，即（本人工資）元/月*13個月。
2、一次性工傷醫療補助金：賠償標準為13個月（以青島市2012年月平均工資為例），即2730元/月*13個月=35490元；
3、一次性傷殘就業補助金：賠償標準為20個月（青島市2012月平均工資為例），即2730元/月*20個月=54600元；
一眼無光感還要鑒定另一只眼，才能確定傷殘等級。
七級:一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.8
六級:一眼有或無光感,另眼矯正視力大于等于0.4
五級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.3或視野小于等于40%
四級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.2或視野小于等于32%
三級:一眼有或無光感,另眼矯正視力小于等于0.05或視野小于等于16%
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
鑒定內容
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
對于你提出的“工傷鑒定一眼無光感賠多少錢”問題，一眼無光還有另一只眼睛的度數是大于0.8的是屬于七級的工傷的，這也是一眼無光最為常見的等級，最高為三級，在鑒定七級后，需要賠償的項目在上文中已經介紹。你可以咨詢律霸網的律師。
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