張*蘭等53名在小直鎮一家戶外用品有限公司工作的企業員工收到了一份具有法律效力的調解書。她沒想到的是,8月3日,她和同一工廠的52名員工剛剛向市勞動爭議仲裁法院申請仲裁。8月4日,仲裁庭三名工作人員到工廠現場工作,采用簡易程序,僅用了一天時間就審結了此案。4月至7月,公司自愿向53名員工支付總額超過37萬元的工資
根據《勞動爭議仲裁案件處理一般程序》,張*蘭等人在8月3日向市勞動爭議仲裁法院申請仲裁后,需先填寫申請表。仲裁庭收到申請書后5日內,對申請雙方的有關情況進行審查,對符合條件的案件立案并予以批準,然后組成仲裁庭。仲裁員還需要在審判前做好準備,如調查和收集證據,法庭需要一段時間才能開庭。根據這一程序,普通案件至少需要45個工作日才能完成。由于涉案人員眾多,市勞動爭議仲裁法院工作人員決定在公司現場工作,簡化辦案程序,僅用一天時間辦完案件。雙方達成協議,公司應在8月6日前一次性支付所有拖欠的工資。“三個多月來,我們公司有這么多人沒有收到工資。最近,大家都在為此事奔波。沒想到,一天之內,我們就得到了具有法律效力的調解協議。”張蘭等人對這一結果表示非常滿意
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