協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方與乙方經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、乙方工資結(jié)算至離職之日(即年月日)，應(yīng)發(fā)工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實(shí)發(fā)工資為___________元，甲方同意在本協(xié)議簽訂后，以現(xiàn)金付清。

2、甲方同意向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元，甲方同意在本協(xié)議簽訂后，以現(xiàn)金付清。

3、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金至___年___月___日止。

4、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，勞動部門一份。

甲方：乙方：

(蓋章)

日期：年月日日期：年月日

雙方協(xié)商解除勞動合同怎樣補(bǔ)償

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位才應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若是勞動者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此外，《勞動合同法》還規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;用人單位決定提前解散而終止勞動合同的。用人單位也應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除合同后雙方都要履行義務(wù)。

《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

1、勞動合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付;

3、對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。

勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接;勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，履行競業(yè)限制義務(wù)。

只有清楚的了解之后才能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，希望大家要理解本文的內(nèi)容。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。