在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單方解除勞動合同需要的條件有哪些
解除勞動合同，涉及合同當(dāng)事人雙方的利益，因此，國家規(guī)對單方面提出解除勞動合同規(guī)定了必須具備的條件。
(1)用人單位可以單方面解除勞動合同的條件用人單位遇有下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動合同：
①勞動合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
②勞動合同制工人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
③按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的;
④企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
⑤勞動合同制工人被開除，除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑的。
(2)職工可以單方面解除勞動合同的條件
職工遇有下列情況之一時，可以提出與所在單位解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
③經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
④企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家政策。法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;
⑤因生產(chǎn)、工作需要，按照國家有關(guān)規(guī)定，需要垮地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的。
根據(jù)上文的介紹，我們可以知道，用人單位單方解除勞動合同與勞動者單方解除勞動合同的情形是不一樣的，各位在處理相關(guān)事件的時候，一定要注意區(qū)分不同的主體。要是你所在的單位違法解除與你的勞動合同，那么你可以向部門進行投訴，或者申請、提起，用這些合法的途徑來救濟自己的權(quán)益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
職工請假是否存在勞動糾紛
2020-11-11出軌離婚賠償怎么算
2020-12-28國際商事仲裁協(xié)議獨立性的理解與適用
2020-12-09交通違法行為處罰時效多久
2021-02-20婚內(nèi)協(xié)議書需要公證嗎
2021-03-05貸款需要擔(dān)保的要簽擔(dān)保合同嗎
2021-02-10債權(quán)被保全后是否可以轉(zhuǎn)讓
2021-03-25入職多久才算事實勞動關(guān)系
2020-11-21勞務(wù)外包員工離職補償
2021-02-26退休職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
2020-12-25買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22什么是車上座位責(zé)任險
2021-01-10上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20沒有貨運資格證發(fā)生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29什么情況下汽車淹水可以理賠
2020-11-24什么是被投保人
2020-12-29被謀殺未指定受益人 百萬理賠金何去何從(2)
2021-03-08什么是增加保額
2020-12-21為什么會出現(xiàn)保險公司的賠款少于車禍?zhǔn)鹿蕦嶋H支付的費用？
2021-01-05農(nóng)地承包的期限是多長時間
2021-01-07