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未完成業績當街跪爬,用人單位可以因員工未完成業績開除員工嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 186人看過

【事件經過】

近日,一段某公司為“激勵”未完成銷售業績的員工當街下跪爬行的視頻熱傳網絡。視頻中,10余名員工沿著人行道下跪爬行,引來眾多市民拍照圍觀。4月7日,吉林白山市涉事企業負責人稱,視頻中下跪爬行者系其公司工作人員。原因是公司未完成銷售目標,該負責人想用下跪爬行方式激勵自己,未料,其他員工也紛紛自愿加入其中。

這段時長51秒的視頻顯示,10余名身著西裝制服的男女員工并排站立,隨著前方一男子喊“開始履行自己的承諾”,大家紛紛雙膝跪地,雙手支撐,沿著人行街道向前爬行。爬行隊伍前面還有1名男子舉著一面紅旗引導開路。

10余名男女下跪爬行遭來網友調侃,大家紛紛表示無法接受?!跋茨X洗的徹底,佩服領導的功底”“為那些年輕人悲哀,年紀輕輕淪為奴隸,讓人家當牲口使喚,你爸媽知道嗎?”“這種屈辱如何忍受,月薪百萬?還是你們找不到工作,辭職會死嗎?”也有網友認為,企業領導是在對員工進行侮辱,涉嫌違法,企業涉嫌借機炒作。

4月7日,涉事企業負責人稱,視頻中的下跪爬行行為發生于4月2日下午2時左右,地點在三江大廈渾江大街附近。他稱,自己所在的這家公司經營汽車金融貸款類業務。由于公司未完成銷售目標,作為負責人的他想到用下跪爬行這種方式來激勵自己。當他將該想法告訴員工時,未料,大家紛紛表示自愿參加;整個下跪爬行進行了大約200米。

對于網友所稱的炒作說法,該負責人回應,當初自己只是想“以身作則”,沒想到此舉引來眾多人關注。自從跪爬活動之后,公司員工的工作狀態也得了較大改善。

【法律解讀】

企業不得以任何理由侵犯勞動者的人身權利,逼迫員工當街跪爬有侮辱勞動者的嫌疑(用人單位公然貶低勞動者人格,損害勞動者名譽)。從上述情形看來,此舉已涉嫌違法。

中華人民共和國勞動法》第九十六條規定:用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任。

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