在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者解除勞動合同用人單位應當支付經濟補償金的有17種情形
(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護，勞動者解除勞動合同的;
(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件，勞動者解除勞動合同的;
(3)用人單位無故拖欠工資，勞動者解除勞動合同的;
(4)用人單位克扣工資，勞動者解除勞動合同的;
(5)用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;
(6)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;
(7)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;
(8)用人單位以欺詐手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
(9)用人單位以脅迫手段，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
(10)用人單位乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
(11)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
(12)用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;
(13)用人單位以暴力手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
(14)用人單位以威脅手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
(15)用人單位以非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;
(16)用人單位違章指揮危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;
(17)用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
欠工資不給股東有什么責任
2020-12-27不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25中止探視權起訴狀的內容
2020-12-13家庭冷暴力離婚能索要賠償嗎
2021-03-11婚前隱瞞家族有精神病史能成為離婚理由嗎
2021-02-09訂婚后男方爽約彩禮需要退回嗎？
2021-03-13如何把控合同中主體資格的審查
2021-03-14房屋補償標準能否作為賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)
2021-02-23農村住房可以登記為個體戶經營場所嗎
2020-12-03調換崗位要有什么證明
2021-03-13疫情耽誤上班工資怎么算
2021-01-24辭職后社保法律怎么規(guī)定
2021-03-11定期人壽保險是什么,定期人壽險保如何理賠
2021-03-24法律對保險合同的主體資格的要求有哪些
2020-12-17什么是比例賠付
2021-03-10批準設立的保險公司需要登記嗎
2021-02-03財產保險如何變更受益人
2021-02-24鄉(xiāng)級人民政府怎樣確認土地承包經營權
2020-12-02建筑工程承包合同司法解釋
2020-12-09土地承包經營權依據(jù)什么認定
2020-12-23