尚未建立工會(huì)可以簽集體勞動(dòng)合同嗎

集體合同與勞動(dòng)合同的當(dāng)事人不同。集體合同的當(dāng)事人一方是代表職工的工會(huì)組織，另一方是企業(yè)?。所以如果尚未建立工會(huì)不可以簽集體勞動(dòng)合同。

工會(huì)成立流程

建立工會(huì)組織的程序是：

1、向上一級工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織的請示報(bào)告。在報(bào)告中應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

(1)本基層單位的基本情況(企業(yè)成立時(shí)間、性質(zhì)、職工人數(shù)、注冊資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備等);

(2)群眾對于組建工作的意愿;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。

(3)黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會(huì)的意見。組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

2、成立建會(huì)籌備組

上一級工會(huì)對《建立工會(huì)請示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組(3-5人)，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。籌備組成員原來不是會(huì)員的，要先向上級工會(huì)申請入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。

4、建立工會(huì)小組

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組。

5、召開會(huì)員大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

在各項(xiàng)籌備工作準(zhǔn)備就緒后，籌備組要積極準(zhǔn)備召開基層委員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

6、履行報(bào)批手續(xù)

召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正、副主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)正副主任候選人名單;會(huì)員代表大會(huì)召開后，對整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級工會(huì)批復(fù)。

從以上分析，我們可以看出在我國簽訂集體勞動(dòng)合同的雙方是固定并且有限制的其中一方為企業(yè)，而另外一方必須為公會(huì)，?也就是說沒有成立工會(huì)的企業(yè)，將不可能簽訂集體勞動(dòng)合同，?當(dāng)然如果情況特殊的，可以選擇咨詢律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。