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寧波
公司只簽一年勞動合同合法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
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公司只簽一年勞動合同合法嗎
只要勞動者未提出續簽無固定期限勞動合同，那么企業每年與勞動者簽訂一次勞動合同，是合法的。根據《勞動合同法》第十四條：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
3、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
根據以上內容的相關的回答可以得出，在簽訂勞動合同的時候，如果只簽一年的話這種情況應當屬于合法的，在一年之后可以進行續簽，如果不續簽的話也可以解除勞動合同。如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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