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寧波
治安拘留屬于曠工嗎
治安拘留屬于曠工嗎
1如果勞動者在既沒有向用人單位說明事由請假，也沒有任何正當(dāng)理由或其他不可抗因素的情況下，出于主觀動機不到崗，?那么就屬于?“無故曠工”。
2員工因具有違法犯罪行為被處以治安拘留。這種員工被有權(quán)機關(guān)限制人身自由的情況，并非“無故曠工”。
相關(guān)法律依據(jù)
《關(guān)于貫徹執(zhí)行?〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》
勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、?拘留或逮捕的，?用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間，?用人單位不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。?勞動者經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，?可由其依據(jù)?《國家賠償法》?要求有關(guān)部門賠償。
可以看到員工如果被治安拘留了之后，沒有到崗上班這往往并非是出于自己的個人意愿而應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定劃分為勞動合同中止來進行對待，而不是曠工，當(dāng)然現(xiàn)實當(dāng)中往往會有許多情況比較特殊復(fù)雜的這個時候建議可以咨詢律師幫忙進行處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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