用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款是否具有約束力
除《勞動合同法》第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款的,該違約金條款對勞動者不具有約束力,但該違約金條款對用人單位仍具有約束力,用人單位違約的,應當承擔違約責任。
綜合上面的介紹,用人單位與勞動者在勞動合同中約定違約金條款的,該違約金條款對勞動者不具有約束力。相信大家看了上面介紹后,對于在勞動合同中約定違約金條款的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網律師,他們會為你進行專業的解答。
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