關于曠工處罰,勞動合同法沒有明確規(guī)定,但由于以前的《企業(yè)職工獎懲條例》已經(jīng)被廢止,關于工資支付條例等相關部門法律法規(guī)里卻有明確規(guī)定,即企業(yè)對違反勞動合同以及企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定的員工可以進行經(jīng)濟扣減,但扣減金額最多不得超過該月工資20%,也不得再扣減后低于當?shù)刈畹凸べY標準。
曠工被辭退不能隨意扣工資
法律有明文規(guī)定工資的計算方式,如果員工曠工不來工作,只能扣除其曠工的那幾天的工資,不能扣除全部工資,也不能扣除雙倍工資。也就是說,員工付出了勞動,則應當計算其工作時間的工資。
曠工幾天會被開除
至于曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內(nèi)部管理制度,根據(jù)情況自己制定。如果單位沒有員工手冊規(guī)定曠工幾天是嚴重違反單位制度,只是口頭告訴職工,是無效的。員工不需要遵守口頭的規(guī)定,只需遵守員工手冊的規(guī)定。
曠工解除勞動合同通知范本
____先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
____公司人力資源部
關于曠工處罰,勞動合同法沒有明確規(guī)定,但由于以前的《企業(yè)職工獎懲條例》已經(jīng)被廢止,關于工資支付條例等相關部門法律法規(guī)里卻有明確規(guī)定,即企業(yè)對違反勞動合同以及企業(yè)內(nèi)部相關規(guī)定的員工可以進行經(jīng)濟扣減,但扣減金額最多不得超過該月工資20%,也不得再扣減后低于當?shù)刈畹凸べY標準
要是勞動者因曠工被單位扣除工資不合理,不妨在線咨詢一下律霸網(wǎng)在線律師進行解答。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對判處無期徒刑的罪犯應如何計算假釋考驗期
2020-11-08什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31合同中怎么排除協(xié)議管轄的約定
2020-12-23交通事故調(diào)解書范本
2021-02-23設立商業(yè)銀行要公告嗎
2021-02-04建筑工程保險的保險責任有哪些
2021-03-10某公司某市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11勞動局的保險認證什么時間結束
2021-01-19司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21無保險是車輛事故責任加重的條件嗎
2021-02-09保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23保險資金境外投資管理暫行辦法(7)
2020-11-23保險條款是否是“霸王條款”
2020-12-24投保意外險必須注意的幾點
2021-02-11承包合同什么時候生效呢
2020-11-29房改后產(chǎn)權人是個人的公房,遇到拆遷補償款全部歸個人所有嗎
2021-01-19房子折遷款多久能下來
2021-01-23房屋拆遷協(xié)議書應該怎么寫
2021-03-10斥資千億 廣州舊城改造啟動
2021-03-07