空白勞動合同范本

根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和有關勞動法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同，從年月日起至年月日止;試用期個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在崗位，擔任工

種(職務)的工作。因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位(工種)和工作內容。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動條件和工作地點

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝

流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

對從事接觸職業病危害作業的，甲方應按照國家和省市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查;對女員工實行特殊權益保護。

第五條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。

甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間串休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條因甲方行業屬性和乙方工作崗位的特殊性，乙方工作地點在國內或國外。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條乙方完成規定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第五條規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，乙方待崗的，甲方保證乙方六個月內的生活費不低于當地最低生活費標準。

五、勞動保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當地社會保險的有關規定繳納員工基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險費用。

第十三條乙方患職業病、因工負傷、患病、非因工負傷的工資、生活費和醫療保險待遇按國家和甲方有關規定執行。

第十四條乙方享受國家及甲方規定的各種假期。第十五條其他福利待遇按甲方有關規定執行。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。若乙方違反，甲方則按照有關規定進行處理。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條甲方變更名稱、法定代表人或者委托法定代表人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第十八條甲方發生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

除非是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同才會無效或部分無效。更多法律知識請上律霸網咨詢。