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寧波
負責人出逃可以要求其他合伙人支付工資嗎
[案情簡介]
鐘某與王某開辦了一家合伙公司，各占60%和40%的股份;生產經營、財物財務等重大事項，一般都由鐘某拍板，王某只負責一些具體的瑣事。從兩年前起，公司陸續聘用陳某等17人分別擔任文員、銷售員、車間工人等職。由于經營不善，公司漸漸出現了嚴重虧損，各項資金難以為繼，陳某等的工資也被拖欠三個月，共計10萬余元。一周前，鐘某基于回天無力，在悄悄收集大筆資金后，突然攜款而逃，去向不明。無奈之下，陳某等只好向王某索要被拖欠的工資。可王某卻表示拒絕，理由是工資是公司欠的，不能找他個人要;鐘某才是管事的，他只是做事的，更何況鐘某的出逃，對他來說，他也是受害者。
[法律解讀]
負責人出逃可以要求其他合伙人支付工資
合伙企業可分為普通合伙企業和有限合伙企業兩種。普通合伙企業是由二個以上個人身份的合伙人組成,本案所涉公司即屬于“普通合伙企業”。對于普通合伙企業所欠債務的處理,《合伙企業法》第二條第二款規定:“合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任。”第三十八條、第三十九條、第四十條則進一步指出:“合伙企業對其債務,應先以其全部財產進行清償。”“合伙企業不能清償到期債務的,合伙人承擔無限連帶責任。”“合伙人由于承擔無限連帶責任,清償數額超過本法第三十三條第一款規定的其虧損分擔比例的,有權向其他合伙人追償。”這明確表明:一方面,承擔責任的不僅是合伙企業,而且還無限連帶“殃及”合伙人個人;另一方面,在合伙企業無力清償的情況下,債權人有權選擇全體合伙人共同償還,也可以要求其中的一人或數人承擔全部債務。任何一個合伙人,不論其在合伙企業中的地位、分工如何,都具有償還全部債務的義務,只不過是在承擔責任之后,可以再向其他合伙人追償。
結合本案，雖然陳某等是受雇于公司而非受雇于個人，鐘某才是負責人，而王某只干些具體瑣事。鐘某已經攜款出逃，王某并不知情甚至還是受害者，但只要有拖欠工資的事實存在，鑒于本案公司的性質，而王某又是合伙人之一，在公司已經嚴重虧損、無力清償所拖欠工資的情況下，面對陳某等的請求，王某所能做的，只能是承擔全部的清償責任，再向鐘某追償。
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