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寧波
無效合同撤銷權行使的限制及其時效
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-22
·
135人看過
（二）行使撤銷權的時效《合同法》第55條第1款規定“具有撤銷權的當事人自知道或應當知道撤銷事由之日起1年 內沒有行使撤銷權”的撤銷權消滅。但是該條款的規定作為適用于一般性民事行為的撤銷事 由的規定，不能直接適用于勞動合同當中。直接適用于勞動合同當中會出現不合理的結果。 因為，勞動者為了規避《勞動法》的不合理的規定并對抗使用者而提供虛假信息并以此信息 為主要依據訂立合同的情況下，勞動合同撤銷權的行使是由使用者一方掌握，同時使用者行 使撤銷權將意味著勞動關系的終止。這種不穩定的法律關系在勞動合同中的后果與其它普通 的合同中的后果是不同的。從而，在瑕疵勞動合同中的使用者行使撤銷權必須是在善意和誠 實信用原則的范圍之內方可，不得無條件的和任意范圍內行使。但對于勞動者來講要求使用 者承認勞動合同效力的催告權并不因此受到影響，勞動者仍可以行使。
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