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寧波
用人單位不簽定勞動合同怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
94人看過
根據《勞動法》第98條和勞部發[1995]309號第17條規定，用人單位與勞動者之間形成了事實勞動關系，而用人單位故意拖延不訂立勞動合同，勞動行政部門應予以糾正。用人單位因此給勞動者造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發[1995]223號）的規定進行賠償。
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