勞動(dòng)合同空白處如何規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 119人看過

勞動(dòng)合同空白處如何規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

看完本文的內(nèi)容介紹之后,大家對(duì)于這個(gè)問題戶都清楚了吧,這也是實(shí)際中我們需要了解的一點(diǎn),才能更好的進(jìn)行合同簽訂。在實(shí)際的合同簽訂中如果出現(xiàn)合同糾紛,我們也需要利用法律武器來進(jìn)行維權(quán)。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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