在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業不簽訂勞動合同要給員工補償嗎
企業不簽訂勞動合同要不要給員工補償
?要。
一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規定，勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。
二、勞動者還可以根據《勞動合同法》第三十八條(六)款、《勞動合同法實施條例》第十八條(十)款規定，書面通知用人單位解除勞動關系，并要求用人單位依照《勞動合同法》第四十六條(一)款、第四十七條規定，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經濟補償金；滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
勞動合同要去勞動局備案嗎
《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”?，F行法律并未規定需要去勞動局備案，備案不是必經程序。
法律沒有強制個人的勞動合同必須去勞動部門備案，即使不備案也不影響合同效力。對于集體合同應當報送勞動行政部門備案。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
企業未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務
按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進行處罰。
要是勞動者工作一段時間了，發現企業還沒有跟自己簽訂勞動合同的時候，可以到當地勞動部門尋求幫助。企業不簽訂勞動合同到底會怎么樣補償，應該來律霸網上做個咨詢問問專業法律人士。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同不兌現可廢除嗎
2020-11-28掃黑辦尋釁滋事罪最輕怎么判
2021-02-03拘留黨員需要什么手續
2021-02-27事實婚姻關系的子女怎么上戶口
2021-02-21男方在女方孕期提離婚會凈身出戶嗎
2021-02-19承兌人不承兌的民事責任有哪些
2021-03-05交通事故傷殘補償
2021-01-30國有資產流失的主要形式和危害,怎樣有效監督
2021-03-14在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01建筑工程保險的承包方式
2021-01-13離婚時可供分割的財產險有哪些
2021-03-25保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20保險人傷事故處理流程
2020-11-18交通肇事后逃逸惹糾紛保險公司是否可因逃逸拒賠
2020-11-16工程施工中存在哪些管理問題
2021-01-09土地承包權可以繼承嗎,可以贈予嗎
2021-02-22拆遷權益糾紛能否訴訟
2021-02-01外嫁女、外來媳婦應不應該得到拆遷補償
2020-11-11小產權房的房屋拆遷補償是怎么規定的
2021-01-15征地拆遷中,航拍圖有時間截點嗎
2020-12-31