在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
違反公司制度被解雇有賠償嗎
違反公司制度被解雇是否有賠償
勞動者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，勞動者也無權(quán)要求賠償。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況不包含第三十九條，所以無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相關(guān)法律：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院。從事法律工作17年。具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”，把每一個案件都當(dāng)作一個項(xiàng)目來做，發(fā)揮個人最大的優(yōu)勢，堅定捍衛(wèi)當(dāng)事人的合法利益，努力通過法律渠道幫助當(dāng)事人維護(hù)合法權(quán)益，取得了良好的實(shí)踐效果。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
個人申請傷殘鑒定要什么手續(xù)
2021-02-25重婚登記的婚姻工作人員有哪些處罰
2020-11-16民事主體人格權(quán)的限制是什么
2020-11-24丈夫意外身亡公婆捏著賠償款不放
2021-02-02工業(yè)廠房租賃合同
2021-02-01婚姻自由的行使必須符合法律的規(guī)定
2021-02-08輕微撞車逃逸扣12分后多久能重考駕照
2021-01-07存款人死亡后的存款如何處理
2020-11-27家暴起訴狀怎么寫
2020-11-22大學(xué)生學(xué)校吃壞肚子,學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-02-17怎么認(rèn)定廠里違法解除勞動合同
2021-01-23合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
2021-03-17哺乳期可以協(xié)商一致解除合同嗎
2020-12-13勞動關(guān)系長期中止能否解除
2020-12-23離職檢查電腦合法嗎
2020-11-24實(shí)習(xí)期企業(yè)解聘員工怎么補(bǔ)償
2020-12-24原公司注銷工齡怎么認(rèn)定
2020-11-09人壽保險理賠時間是多久
2020-11-092020遼寧企業(yè)三險比例
2020-12-11人身保險投保人對哪些人具有保險利益
2020-12-03