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寧波
公司部門解散可以辭退員工嗎
公司部門解散可以辭退員工嗎
合同沒到期公司部門解散辭退員工，根據(jù)工作年限，每工作1年支付1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前30天書面通知勞動者的，再加1個月工資作為代通知金?！秳趧雍贤ā?0、46、47條。如果用人單位不按以上標(biāo)準(zhǔn)支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
如何申請勞動仲裁：
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書我寫好發(fā)給你后，你打印即可)，一樣能勝訴；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作!
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，公司部門在進(jìn)行解散之后，只有辭退員工和調(diào)離工作崗位兩種選擇，如果是辭退員工的話，那么需要對員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年就支付一個月的補(bǔ)償金。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡介:
亢俊云，合伙人律師，嘉興學(xué)院財務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師，鄞州區(qū)公司法人才庫律師，華律網(wǎng)年度公司法律師，在企業(yè)股權(quán)、投資并購，公司訴訟、刑事辯護(hù)方面有豐富經(jīng)驗，團(tuán)隊中主要協(xié)同負(fù)責(zé)公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負(fù)責(zé)工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。
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