勞務合同生效所具備的條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 117人看過

一、勞務合同生效所具備的條件

依據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。并具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。?勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

《中華人民共和國勞動法》第十九條? 勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。?勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條?勞動合同的生效:勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條?勞動合同的內容:勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、關于勞動合同試用期工資

依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,試用期最低工資不得低于正式工資的80%,且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條? 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

以上就是律霸網小編關于“勞務合同生效所具備的條件”的作答。依據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規定,由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。希望以上回答對您有幫助,若對勞動關系有其他問題,歡迎向律霸網小編提問。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
董雅萍

董雅萍

執業證號:

14201201811028626

湖北維思德律師事務所

簡介:

董雅萍律師,中國政法大學民商經濟法研究生,曾從事企業法務工作及在深圳市寶安區人民法院任職,先后在《山東青年》、《各界》期刊上發表了民商事課題法學論文。董雅萍從事律師工作后,處理了多項訴訟及非訴業務,維護了委托人的合法權益。現主要業務領域為:合同糾紛、債權債務、婚姻家事、名譽侵權、消費者權益保護、經濟糾紛、法律顧問。

微信掃一掃

向TA咨詢

董雅萍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 美女大黄三级视频在线观看| 一级一级女人真片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 69精品免费视频| 欧美老熟妇牲交| 国产视频一区在线观看| 可以看的黄色软件| 亚洲av成人一区二区三区| 18女人毛片大全| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产精品午夜无码av体验区| 免费中文字幕乱码电影麻豆网| www天堂在线| 老司机午夜在线视频免费观| 桃子视频在线观看高清免费视频| 国产白领丝袜办公室在线视频| 亚洲欧美国产精品久久久| 91华人在线视频| 琪琪see色原网一区二区| 成人黄色电影在线观看 | 一级毛片在线播放免费| 精品久久久久久无码中文字幕| 手机看片国产免费永久| 国产亚洲视频网站| 中文字幕欧美日韩高清| 精品国产福利一区二区| 天天操天天干天搞天天射| 亚洲欧美清纯校园另类| a级毛片高清免费视频就| 波多野结衣不打码视频| 天天操夜夜操美女| 亚洲欧美在线看| 国产免费女女脚奴视频网| 欧美性猛交xxxx乱大交| 国语free性xxxxxhd| 亚洲国产成人手机在线电影bd | 韩国在线免费视频| 成人亚洲欧美日韩在线| 亚洲资源最新版在线观看| 一个人hd高清在线观看| 波多野结衣一区二区三区88 |