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寧波
被釆取強制措施后職務怎么辦
被釆取強制措施后職務如何處理
依據國家監督法和公務員處罰法的規定，公職人員被了采取強制措施的，會停職接受調查，如果構成犯罪的，可以開除公職。
《中華人民共和國國家監察法》
第四十七條 對監察機關移送的案件，人民檢察院依照《中華人民共和國刑事訴訟法》對被調查人采取強制措施。
人民檢察院經審查，認為犯罪事實已經查清，證據確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出起訴決定。
人民檢察院經審查，認為需要補充核實的，應當退回監察機關補充調查，必要時可以自行補充偵查。對于補充調查的案件，應當在一個月內補充調查完畢。補充調查以二次為限。
人民檢察院對于有《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的不起訴的情形的，經上一級人民檢察院批準，依法作出不起訴的決定。監察機關認為不起訴的決定有錯誤的，可以向上一級人民檢察院提請復議。
《行政機關公務員處分條例》
第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
以上知識就是小編對“被釆取強制措施后職務如何處理”問題進行的解答，依據國家監督法和公務員處罰法的規定，公職人員被了采取強制措施的，會停職接受調查，如果構成犯罪的，可以開除公職。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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