一、商業(yè)機(jī)密罪該怎么量刑?

1、自然人犯商業(yè)機(jī)密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依上述規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、單位犯商業(yè)機(jī)密罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依上述規(guī)定追究刑事責(zé)任。

二、侵犯商業(yè)秘密的行為

以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。其中，盜竊，是指以自認(rèn)為不被商業(yè)秘密的所有人、使用人、保管人等發(fā)現(xiàn)的方法秘密竊取其商業(yè)秘密的行為。所盜竊的既可以是原件，也可以是復(fù)制件，還可以是自己以秘密的方式加以復(fù)制如偷錄等。利誘，是指以高薪、金錢、物質(zhì)、工作條件、幫助解決戶口、調(diào)動(dòng)工作、就業(yè)、學(xué)習(xí)、留學(xué)等物質(zhì)或物質(zhì)性利益甚或女色等為誘餌使了解商業(yè)秘密的合營者、保管者、知情人等向其泄露商業(yè)秘密，如提供原件或復(fù)制件，口頭、書面告知其內(nèi)容。脅迫，是指以殺害生命、傷害身體、加害親屬、毀壞財(cái)產(chǎn)、揭露隱私、損害名譽(yù)、解除職務(wù)、克扣工資、開除工作等相要挾、恐嚇，致使商業(yè)秘密的知情者向其泄露商業(yè)秘密。至于其他不正當(dāng)手段，則是指除上述盜竊、利誘、脅迫以外的諸如搶劫、竊取、騙取等不正當(dāng)手段。

三、侵犯商業(yè)秘密行為的證據(jù)認(rèn)定問題

1、公訴機(jī)關(guān)指控被告人侵犯商業(yè)秘密的舉證難

這種舉證難主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面表現(xiàn)為權(quán)利人的不配合。往往權(quán)利人對其擁有的商業(yè)秘密不愿提供作為證據(jù)，更不愿將技術(shù)信息送關(guān)相關(guān)部門進(jìn)行鑒定，這就造成行為人侵犯商業(yè)秘密證據(jù)上存在問題。

2、對行為人泄露的信息是否屬商業(yè)秘密的鑒定問題

如果具備鑒定的條件的話，有關(guān)技術(shù)信息應(yīng)當(dāng)委托專業(yè)權(quán)威部門進(jìn)行鑒定。因?yàn)樵趯彶樾袨槿诵孤兜募夹g(shù)信息是否屬商業(yè)秘密時(shí)，往往會(huì)涉及很復(fù)雜的技術(shù)問題，法官對這類專業(yè)技術(shù)又知之甚少，如何來認(rèn)定該專業(yè)技術(shù)屬商業(yè)秘密。在這種情況下，專業(yè)權(quán)威的鑒定就顯得尤為重要。因?yàn)閷I(yè)人員對專業(yè)技術(shù)的國內(nèi)外最新情況比較了解，其通過對資料檢索并進(jìn)行對比分析后得出的結(jié)論，具有一定的科學(xué)性和客觀性。法官是中立裁判者，據(jù)以定案的鑒定結(jié)論必須進(jìn)行當(dāng)庭質(zhì)證并聽取雙方意見后，結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行全面審查判斷后決定是否采信。

商業(yè)機(jī)密是可以給企業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)效益的，故此擁有秘密的主體，必須要采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧乐顾诵孤丁⒈I竊商業(yè)秘密。否則即使秘密被其他的單位使用，上訴狀告侵權(quán)者后，法院是不會(huì)判決侵權(quán)者觸犯了商業(yè)機(jī)密罪的。

竊取商業(yè)機(jī)密坐幾年牢 侵犯商業(yè)秘密有什么責(zé)任

侵犯商業(yè)秘密的主體有哪些？

侵犯商業(yè)秘密賠多少，商業(yè)秘密損害賠償?shù)姆秶?/p>