一、員工泄露商業(yè)機(jī)密怎么罰？

法律在對(duì)被侵犯的商業(yè)秘密進(jìn)行司法救濟(jì)時(shí)，一般是分別援引合同法、侵權(quán)行為法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法和刑法的有規(guī)定，對(duì)侵犯商業(yè)秘密行為追究法律責(zé)任：

(1)將侵犯商業(yè)秘密行為視為違約行為，如果合同當(dāng)事人依合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)而非法公開、使用或允許他人使用商業(yè)秘密的，則依合同法規(guī)定追究其違約責(zé)任。

(2)將侵犯商業(yè)秘密行為視為民事侵權(quán)行為，如果商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權(quán)利人可依侵權(quán)行為法追究侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任。其民事救濟(jì)方法一般是申請(qǐng)法院頒發(fā)禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時(shí)禁止令和長期禁止令。臨時(shí)禁止令一般在訴訟中發(fā)出，長期禁止令一般在案件審結(jié)裁決時(shí)發(fā)出。請(qǐng)求損害賠償既可單獨(dú)使用，又可同時(shí)使用;

(3)將侵犯商業(yè)秘密行為視為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，依反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法追究其法律責(zé)任，其法律責(zé)任一般是刑事責(zé)任。

二、公司商業(yè)秘密的特征有哪些？

商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比，有著以下特點(diǎn)：

1、非公開性

第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)都是公開的，對(duì)專利權(quán)甚至有公開到相當(dāng)程度的要求。

2、非排他性

第二，商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對(duì)的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對(duì)的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個(gè)人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。

3、利益相關(guān)

第三，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、期限保護(hù)

第四，商業(yè)秘密的保護(hù)期不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對(duì)此項(xiàng)秘密的公開。一項(xiàng)技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值而延續(xù)很長時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專利技術(shù)受保護(hù)的期限。

綜合上面所說的，泄露商業(yè)機(jī)密這種行為是很容易導(dǎo)致企業(yè)的利益受損，只要是員工的實(shí)施的此行為，那么在處罰上面就會(huì)結(jié)合實(shí)際受損失的程度來進(jìn)行判定，輕者承擔(dān)相應(yīng)的賠償，重者承擔(dān)刑事的責(zé)任，所以，公司的利益是需要員工保護(hù)而不是被破壞。

侵犯商業(yè)秘密罪的法律特征有哪些?

什么是侵犯商業(yè)秘密行為

侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式有哪些