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寧波
公司可以勞動仲裁嗎
公司可以勞動仲裁嗎
1、如果此員工沒有離職，比較容易處理，直接辦理即可。
2、如果員工已經(jīng)離職，且已經(jīng)與用人單位解除勞動關(guān)系的，要依據(jù)給公司造成損失的大小而定，金額較大可以先通過申請勞動仲裁(必經(jīng)程序)，并依據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。”如沒有受理，可以依法向人民法院申請?zhí)岢鲈V訟，依法追究損失。金額較小最好是私下協(xié)調(diào)處理。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，用人單位是可以申請勞動仲裁的，一般都是在用人單位所在地勞動局去申請，這個并不是說只針對于勞動者可以申請的，勞動仲裁一般情況下是由勞動仲裁委員會和法院進(jìn)行決定的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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