現(xiàn)在只要勞動者在用人單位上上班，用人單位一般都會為勞動者繳納社會保險。但是很多員工在收到個人工資的時候感覺不對，也不知道單位幫忙繳納社會保險到底是怎么扣款的，用人單位是按照怎樣的社保基數(shù)給勞動者交納的社保呢？甚至很多人連社?；鶖?shù)是什么意思都不知道，下面小編就給大家介紹一下。

一、社?；鶖?shù)

繳費基數(shù)是參保人按比例繳費的依據(jù)。

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

二、計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

三、基數(shù)查詢

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)

四、相關(guān)政策

關(guān)于啟用2014年度職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》(浙人社函[2014]43號)精神，2013年我省在崗職工年平均工資(含私營經(jīng)濟單位的全社會單位)為44513元。

按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調(diào)整后的月繳費基數(shù)除繳費基數(shù)下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零(如月平均工資為3001元，啟用為3000元;月平均工資為4006元，啟用為4010元)。從6月起啟用。

新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

通過對上文的閱讀相信大家對社?；鶖?shù)是什么意思?該如何確定社?；鶖?shù)也有了一個大概的了解了。從文中看很多人似乎覺得這個社保基數(shù)好像很難理解，其實社?；鶖?shù)很簡單，一般來說應(yīng)該以當(dāng)月工資為基準(zhǔn)繳，但是有很多單位為了節(jié)約成本便按照市最低工資的60%來繳納，現(xiàn)在可能很多人覺得這樣繳也挺好，至少每月可以多拿一些工資，但是他們卻不知道員工退休之后的退休金的多少和這個社保基數(shù)有著緊密的聯(lián)系。

通過對上文的閱讀，相信大家已經(jīng)對這個問題有所了解了。其實社?；鶖?shù)是很簡單的，一般來說，社?；鶖?shù)是指當(dāng)月的工資，社會保險繳費基數(shù)是社會平均工資的60%-300%為繳納基數(shù)的。就比如說社會平均工資，如果是一千元的話，社保繳納基數(shù)可以是600元至3000元。

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