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勞動仲裁一般會進行調(diào)解嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 416人看過

勞動仲裁一般會不會進行調(diào)解

依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動仲裁的,仲裁機構(gòu)在開庭仲裁前,應(yīng)該先行進行調(diào)解。

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第十四條?經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第四十二條?仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

以上知識就是小編對“勞動仲裁一般會不會進行調(diào)解”問題進行的解答,依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,當(dāng)事人申請勞動仲裁的,仲裁機構(gòu)在開庭仲裁前,應(yīng)該先行進行調(diào)解。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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