被申請人無正當理由不到庭怎么辦
《勞動爭議調解仲裁法》第36條第2款規定,被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。第6條規定,發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
以上內容就是相關的回答,對于這種沒有正當理由不到庭的話,那一般情況會做確定處理,到時候會直接判決另外一方勝訴,而且由此帶來的一切損失,都是由不到庭的那一方進行承擔的,有可能還會被處以一些罰金,嚴重的話還可能會被拘留,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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