在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
遇到勞動爭議職工怎么申請仲裁
遇到勞動爭議職工怎么申請仲裁
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據；
(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)?被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
(四)?勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請處理，對被申請人可以缺席裁決。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議，并將協議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
在勞動仲裁過程當中，需要注意的是勞動仲裁的申請與提出也是有時效的，所以在發生勞動糾紛的時候，應該抓緊時間準備資料與證據，如果勞動爭議情況比較嚴重的建議還要咨詢相關專業律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府采購質疑程序
2020-11-20適用監視居住的條件是什么
2021-01-04同一行政處罰應當間隔多長時間
2021-01-30企業申請破產應提供什么材料
2021-03-04是否可以要求子女經常回家探望
2021-01-26家庭冷暴力的緩解方法有哪些
2020-11-13配偶有家庭暴力怎么解決
2020-12-05拐賣婦女兒童罪
2021-01-31房產證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13侵犯姓名權無財產損失是否需要賠償
2021-03-25哪些情況可以解除和終止勞動合同
2021-01-05如何區分勞動關系勞務關系
2021-03-24調崗時需要注意什么
2021-02-01單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26保險人的違約行為有哪些
2020-11-30保險免責條款應該怎么樣才算有效
2020-11-22交通事故訴訟費保險公司會承擔嗎
2020-11-22對保險法適用范圍是如何規定的
2020-12-14保險法一般是調整哪兩方面的關系
2020-12-07