勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 446人看過(guò)

勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可以調(diào)解,調(diào)解不成功進(jìn)行仲裁。申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序,也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)立案,開(kāi)庭。裁決后,如果不服裁決,才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷显V,法院才會(huì)受理,直接去法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不會(huì)被受理的。

法律規(guī)定

最高院司法解釋有明確規(guī)定:

第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:

(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

(三)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

建議勞動(dòng)者在生活中如果遇到了勞動(dòng)爭(zhēng)議,最好是能夠通過(guò)仲裁的方式來(lái)進(jìn)行解決,不通過(guò)仲裁方式解決的話其實(shí)對(duì)自己不利。需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的人來(lái)律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師為你提供咨詢服務(wù)是最好的選擇,這里律師會(huì)為你解答任何疑惑。

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郭峰律師,法學(xué)碩士,高校教師,中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員,常年從事法學(xué)理論教學(xué)及民事案件代理、刑事辯護(hù)工作,致力于維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供建設(shè)性、可操作性的意見(jiàn)和建議。

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