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仲裁委是否能裁決解除勞動關(guān)系

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 865人看過

協(xié)商不成可以申請勞動仲裁維權(quán)，仲裁委一般無法直接解除勞動關(guān)系。

勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發(fā)展，勞動關(guān)系問題越重要。本書通過對市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系進行深入系統(tǒng)的比較和梳理，分析概括了西方國家勞動關(guān)系的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論，尤其是其勞動關(guān)系問題最尖銳時期的立法、政策和經(jīng)驗，總結(jié)了市場經(jīng)濟國家調(diào)整勞動關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律，并在分析我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀的基礎上，探索了勞動關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。

中國勞動關(guān)系問題正在成為經(jīng)濟發(fā)展過程中不可回避的重大課題和敏感社會問題。加入WTO后中國勞動關(guān)系的發(fā)展將漸呈國際化、市場化、單極化、易激化、社會化走勢，而我們對處理市場經(jīng)濟中的勞動關(guān)系經(jīng)驗不足，缺乏系統(tǒng)的研究和理論指導。本書的特點和創(chuàng)新，在于全面系統(tǒng)地反映了市場經(jīng)濟國家勞動關(guān)系的理論、制度、模式、理念、實務及最新動態(tài)，為我國勞動關(guān)系的調(diào)整制度、立法和制定社會政策提供了理論參考和務實的操作性方案。將社會學、經(jīng)濟學、法學的理論和方法結(jié)合起來，為研究和解決勞動關(guān)系問題提供了新的綜合的視角和更為深刻的理解。探討了經(jīng)濟全球化對勞動關(guān)系的影響，以及各國勞動關(guān)系的制度、政策比較。對建立和完善適應市場經(jīng)濟體制的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，預防和應對勞動關(guān)系問題最尖銳時期的情況，具有廣泛的研究價值和應用價值。

勞動關(guān)系是市場經(jīng)濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發(fā)展，勞動關(guān)系問題越重要。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動仲裁一般是無法解除勞動關(guān)系的，但是可以讓員工自己的解除，一般情況下公司在輸了官司之后就會進行賠償，這時員工也不會在公司繼續(xù)待下去了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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