勞動仲裁終局裁決范本是怎樣的

裁?決?書

XX市勞仲案字〔20XX〕XX號

申請人XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生。

住址，XX省XX縣XX鎮XX村XX號。

申請人XX，女，漢族，19XX年XX月XX日出生。

住址，XX省XX縣XX鎮XX居委會XX組18號。

被申請人，XXX市XX有限公司。

法定代表人，XX。

住所，XXX市XX鎮XX大院。

申請人XX、XX因解除勞動合同、勞動報酬與被申請人XXX市XXX電機有限公司發生爭議，向本會申請仲裁，本會受理后，依法指定獨任庭進行了審理。申請人王*章、谷-雷到庭參加審理，被申請人經本庭依法送達開庭后未到庭參加審理。現本案審理終結。

申請人訴稱：我們分別于2006年3月21日(王XX)和8月7日(XX)入職被申請人處，分別擔任財務部會計和模具五金部副經理，月工資分別為2200元和3300元。被申請人于2008年11月18日突然在公告欄張貼公告，宣布放假放假3個月。被申請人在放假期間未支付我們工資，現放假期限已到，仍未對公司員工作出安排及通知，故請求裁決被申請人：1、支付我們2008年11月2日至2009年2月的工資共7680元;2、支付我們經濟補償金共16500元;3、退回押金共120元。

被申請人未作答辯。

經查：兩申請人所訴屬實。

以上事實有庭審筆錄、當事人陳述及相關書證為憑，證據確實，足以認定。

本會認為：?被申請人對申請人進行放假，未支付申請人工資，放假期滿后又未對申請人作出通知和工作安排，生產經營狀況發生嚴重困難，申請人提出解除勞動合同并要求被申請人支付工資，有事實和法律依據，予以支持。被申請人拒不參加開庭，不影響本案的審理。現依照《中華人民共和國勞動合同法》第38條，裁決如下：

一、被申請人應當在本裁決書發生法律效力之日起3日內：1、向申請人王*章支付2008年11月16日至2009年2月的工資共4380元、經濟補償金3300元和退回押金60元;3、向申請人谷-雷支付2008年11月16日至2009年2月的工資共3300元、經濟補償金2200元和退回押金60元。

二、駁回申請人其他請求。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第48條的規定，申請人對本裁決不服的，可以自裁決書送達之日起15日內向人民法院起訴，期滿不起訴的，該本裁決自作出之日起發生法律效力。

一方當事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。

仲?裁?員?：XX

二○XX年XX月XX日

書?記?員?：XX

以上知識就是小編對“勞動仲裁終局裁決范本是怎樣的”問題進行的解答，我國勞動仲裁采用的一般是一裁終裁制度，勞動仲裁機構作出裁決后，如果當事人對裁決不服的，可以向法院起訴。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。